1. YAZARLAR

  2. Duran ÇÖLCÜ

  3. Genç İşsizler Bahane Aramasın
Duran ÇÖLCÜ

Duran ÇÖLCÜ

GÖZLEM
Yazarın Tüm Yazıları >

Genç İşsizler Bahane Aramasın

A+A-

Ülkemizde genç işsizlerin sayısının artmasına karşın, gençlerin istihdamı konusunda yeterli bir düzeye ulaşılamadı.

Her geçen yılda işsiz gençlerin sayıları artmaya da devam etmektedir.

Bu işsizler içerisinde en çok üniversite mezunlarının olduğu karşımıza çakmaktadır.

Bunun nedenleri konusunda yapılan araştırmalarda üniversite mezunu gençlerin çoğunluğu rahat olan işlerin yanında büro vb. iyi işleri tercih ettiklerinden kaynaklandığı görülmektedir.

Kolay ve rahat işi herkes tercih edebilir. Ancak günümüz şartlarını da göz önüne alarak rahat iş aranmamalıdır.

Türkiye İstatistik Kurumunun(TÜİK) bu yıl Temmuz ayı işsizlik verilerine bakacak olursak ülkemizdeki işsizlik oranı yüzde 10,7’dir.

Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2017 yılı Temmuz döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 119 bin kişi artarak 3 milyon 443 bin kişiye ulaşmıştır.

Genç nüfusta (15-24 yaş) işsizlik oranı 1,3 puanlık artış ile yüzde 21,1 olurken, 15-64 yaş grubunda bu oran 0,1 puanlık azalış ile yüzde 10,9 olarak gerçekleşmiştir. 

İstihdam edilenlerin sayısı ise,  bir önceki yılın aynı dönemine göre 1 milyon 122 bin kişi artarak 28 milyon 758 bin kişiyi ulaşmıştır. İstihdam oranı ise 1 puanlık artış ile yüzde 48 oldu.

Mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam bir önceki döneme göre 87 bin kişi artarak 28 milyon 119 bin kişi olarak tahmin edildi. İstihdam oranı 0,1 puanlık artış ile yüzde 46,9 oldu.

Bu tablodan anlaşılan mevsim etkilerinden arındırılmış istihdamın ve işsizliğin artmasıdır.

Konunun daha iyi anlaşılması için Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı’nın (TEPAV) genç işsizliğin nedenleri konusundaki araştırmasını sizlerle paylaşmak istedim.

TEPAV’ın genç işsizliğindeki ana nedeninin, eğitim içeriğiyle iş piyasasının isteklerinin farklılığı ve iş piyasasının ihtiyaç duyduğu alanlarda eğitim verilmemesinden oluşan “yetenek uyumsuzluğu” olduğu fikrinin aksine, farklı alanlarda olduğunu savunan bir çalışma yaptı.

Yapılan çalışmada, genç işsizliğinde ana gruplardan birini kadınların oluşturduğu, erkeklerde ise göreli olarak düşük eğitimlilerin işsizliğinin yüksek olduğu gözleniyor. 

Eğitimli genç kadınların iş arama konusunda erkeklere göre daha aktif olmasına karşılık, işverenlerin kadın eleman almayı tercih etmediği belirleniyor.

Bunda da genç kadınların evlilik, doğum vb. haklarından çekinmenin etkin olduğudur.

Ayrıca eğitimli gençler daha çok büro vb. “iyi işler” aradığı için işsiz kalma süreleri uzuyor.

Araştırmanın en önemli sonucu da en  yüksek işsizliğin üniversite mezunlarında oluşmasıdır.

Eğitim durumlarına göre yapılan sınıflamada ise ön lisans ve lisans programı mezunu gençlerin yüzde 36,7 ile en yüksek işsizlik oranına sahiptir. Ortaokul seviyesinde eğitim görenlerin oranı ise yüzde 27,9’dur.

Eğitim grupları içinde de genç kadınların işsizliğinin daha yüksek olması dikkat çekicidir.

Araştırmanın en önemli bir sonucu da genç işsizlerin yüzde 63’ün genç kadınlardan oluşmasıdır. Yaygın kanının aksine, yetenek uyumsuzluğunun genç işsizliğindeki ana neden olmadığı yorumu yapılıyor.

Eğitimli insan gücünü oluşturan gençlerin çoğunlukta olduğu ülkemizde, gençlerin işsiz olması hala çözülmesi gereken bir sorundur. Herkesin istediği büro işleri, rahat ve iyi işleri bulmasının da zor olduğu bir gerçektir. Tabi ki gençlerinde bu durum karşısında yapması gerekende bellidir. Her işte çalışarak bahane aramamalıdırlar. Bunun yanında gençlerimiz mesleki eğitim alanlarına da yönelmelidir.

Ülkemizde özellikle sanayi de çalışacak mesleki eğitim almış insanlara olan ihtiyaç giderek artmaktadır. Mesleki eğitim konusunda da iyi mesafeler almış olan ülkemizde, iş garantili mesleki eğitim kurumlarının sayısı da giderek çoğalıyor. Geleceği düşünerek iş ve aş imkanı daha yüksek olan eğitim alanlarına yönelmekle ilerdeki işsizler sayısının çoğalmasının önüne geçebilir.

Sonuçta ülkemizin şartları herkesin malumudur. Uygun koşullarda ve uygun işlerde çalışmaktan başka da yol gözükmüyor. Ne derseniz sizce de öyle değil mi? 

Önceki ve Sonraki Yazılar

YAZIYA YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.