Gecikmenin tek sebebi o '10 gün': Müdür Avcı EYT'liyi uyardı!

Konya SGK İl Müdürü Erkin Avcı, gerçekleştirdiği ziyaret kapsamında Konya'nın Sesi muhabirinin gündeme ilişkin sorularını cevapladı. Avcı, şehirdeki sosyal güvenlik verilerinden EYT başvurularına, istihdam piyasasındaki hareketlilikten sistemin sürdürülebilirliğine kadar birçok başlıkta önemli açıklamalarda bulundu

Konya’daki sigortalı çalışan ve emekli sayılarına ilişkin güncel verileri paylaşan Avcı, kentte aktif çalışan sayısının 660 binin üzerinde olduğunu kaydetti. Bu rakamın SSK, Bağ-Kur ve Emek Sandığı kapsamındaki tüm çalışanları içerdiğini aktaran Avcı, emekli sayısının ise yaklaşık 408 bin civarında olduğunu ifade etti. 

Bu tablonun sosyal güvenlik sisteminin geleceği açısından önemli bir gösterge olduğuna dikkat çeken Avcı, Avrupa normlarına göre sürdürülebilir bir sistem için bir emekliye karşılık dört çalışanın bulunması gerektiğini hatırlattı. Konya’nın bu açıdan Türkiye ortalamasının üzerinde yer aldığını vurgulayan Avcı, kentin sosyal güvenlik dengesinde iyi bir performans sergilediğini söyledi.

Gecikmenin tek sebebi o '10 Gün': Müdür Avcı EYT'liyi uyardı!

“İstihdam hareketliliği gelir artışıyla paralel ilerliyor”

İş gücü piyasasına dair değerlendirmelerde de bulunan SGK İl Müdürü Avcı, Konya’da ciddi bir istihdam talebinin bulunduğunu açıkladı. İstihdam hareketliliğinin gelir artışıyla paralel ilerlediğini belirten Avcı, bu süreçte işverenlere önemli sorumluluklar düştüğünü ifade etti. Özellikle sigorta ve maaş bildirimlerinin doğru ve zamanında yapılmasının hem çalışanlar hem de sistemin sağlıklı işlemesi açısından büyük önem taşıdığını kaydetti.

Konya’da EYT başvurularında yoğun dönem 

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sürecine de değinen Avcı, Konya’da EYT başvurularında yoğun bir dönem yaşandığını belirtti. Başvuruların büyük bölümünün ilk 6 ay içerisinde sonuçlandırıldığını aktaran Avcı, yeni başvuruların ise e-Devlet üzerinden alındığını ve hukuki ya da denetim gerektiren bir durum bulunmaması halinde aynı ay içinde tamamlandığını söyledi. Süreçte yaşanabilecek tek gecikme nedeninin, işverenlerin işten çıkış bildirimini yasal olarak sahip oldukları 10 günlük süre içinde yapmaları olduğunu ifade eden Avcı, bu durumun başvuruların sonuçlanma hızını etkileyebildiğini sözlerine ekledi.

Özel Haber

Bakmadan Geçme