İşveren ve çalışanları ilgilendiriyor! Tazminat hesabında değişikliğe gidildi!
İş kazalarına ilişkin tazminat hesaplamasında yıllardır kabul gören bir anlayış, Yargıtay'ın son kararıyla değişti. İşte hem çalışanları hem de işverenleri yakından ilgilendiren o detaylar...
Karara konu olan olay, 2014 yılında bakım-onarım çalışması sırasında yaşanan bir iş kazasına dayanıyor. Yaklaşık 4 metre yükseklikten beton zemine düşen işçi, omurga kırıkları sebebiyle uzun süre tedavi gördüğünü, yüzde 26 oranında malul kaldığını ve psikolojik olarak da zarar gördüğünü belirterek dava açtı. İşveren tarafı ise iş güvenliği eğitimlerinin verildiğini savunarak kazanın işçinin dikkatsizliğinden kaynaklandığını savundu. Mahkeme, Adli Tıp Kurumu raporunu esas alarak işçide kalıcı iş göremezlik bulunmadığına hükmetti. Bu nedenle maddi tazminat talebi reddedilirken, yalnızca 30 bin liralık manevi tazminata karar verildi.
Bakmadan Geçme